潍坊人力资源师培训-人力资源助理工程师-金修教育

人力资源管理师 （1）连续从事本职业工作1年以上。 （2）经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 人力资源管理师 （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业企业人力资源管理师书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业企业人力资源管理师书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准的学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学专科后，连续从事本职业工作3年以上。 （5）取得大学本科后，连续从事本职业工作1年以上。 （6）取得大学本科后，经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）具有硕士研究生及以上。
一般来说是可以的，不过得根据具体的情况来决定。这里介绍两个比较常用的方法~

人力资源师报考条件需要考生有连续从事本职业工作1年以上；经本职业人力资源管理师正规培训，学满一定的学时数，并取得结业证书的学员，具备以上条件之一的可以报考人力资源师。

在报考人力资源师考试的学生人群中，包括在校生、应届毕业生、人力的、非人力的等等。这些学生人群报考人力资源师需要满足的条件中，要求就是满足高中（或同等学力：中专、技校等），这样就可以报名人力资源管理师考试了。

人力资源师考试科目主要是理论知识和技能操作两个科目，其中论知识的题型是单选、多项选择题，技能操作考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
很多考生在报名**定要清楚自己是否满足报考条件，如不确定自己是否符合报考标准的，您可点下方小程序查询：