市场竞争归根到底是人才竞争,应按科学的人才观,坚持以人为本,优化人才结构(、年龄结构并重),拓宽培育渠道,努力建设一支适应企业发展的德才兼备的技术人才、经营管理和行政管理人才队伍。按照"重用人才、留住中级人才、培养后备人才、减少人才流动"的原则稳定人才队伍。其措施如下。
(1)主动与开设有工程造价管理的高校联系,每年从质量较好的高校中选些工程造价管理毕业生来企业实习,经过几个月的毕业实习和毕业设计后,从中选拔几位较好的学生留用,充实人才队伍。
(2)扩大对流,派出去、请进来,培育人才。根据企业需要对短缺的某人才,如项目前期的可行性研究、矿建井巷工程等方向采用送出去或请这方面的进来的方式进行短期培养,效果良好。
(3)建立企业内部人才在岗培养机制。选择企业内部德才兼备的,固定周六或周一至周五两三个晚上,通过对培训人员集中授课,个别的办法培养;也可由老员工以"一带一"的方式培养新员工,这都是好的办法。
申请变更注册的,应当提交下列材料:
(一)变更注册申请表;
(二)注册证书;
(三)与新聘用单位签订的劳动合同复印件;
(四)与原聘用单位解除劳动合同的文件;
(五)受聘于具有工程造价咨询的中介机构的
(六)外国人、台港澳人员应当提供外国人就业许可证书、台港澳人员就业证书复印件。
所谓工程造价的两种含义是以不同角度把握同一事物的本质。以建设工程的投资者来说工程造价就是项目投资,是“购买”项目付出的价格;同时也是投资者在作为市场供给主体时“出售”项目时定价的基础。
二级造价师属于国家执业,其考试有教材,考生需要满足一定的报考条件。考试具有较高的难度。
注册不得有下列行为:
(一)不履行注册义务;
(二)在执业过程中,索贿、受贿或者谋取合同约定费用外的其他利益;
(三)在执业过程中实施商业贿赂;
(四)签署有虚假记载、误导性陈述的工程造价成果文件;
(五)以个人名义承接工程造价业务;
(六)允许他人以自己名义从事工程造价业务;
(七)同时在两个或者两个以上单位执业;
(八)涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让注册证书或者执业;
(九)法律、法规、规章禁止的其他行为。
种含义
工程造价是指进行某项工程建设花费的全部费用,即该工程项目有计划地进行固定资产再生产、形成相应无形资产和铺底流动资金的一次性费用总和。显然,这一含义是从投资者——的角度来定义的。投资者选定一个项目后,就要通过项目评估进行决策,然后进行设计招标、工程招标,直到竣工验收等一系列投资管理活动。在投资活动中所支付的全部费用形成了固定资产和无形资产。所有这些开支就构成了工程造价。从这个意义上说,工程造价就是工程投用,建设项目工程造价就是建设项目固定资产投资。
*二种含义
工程造价是指工程价格,即为建成一项工程,预计或实际在土地市场、设备市场、技术劳务市场等交易活动中所形成的建筑安装工程的价格和建设工程总价格。显然,工程造价的*二种含义是以商品经济和市场经济为前提。它以工程这种特定的商品形成作为交换对象,通过招投标、承发包或其他交易形成,在进行多次性预估的基础上,终由市场形成的价格。通常是把工程造价的*二种含义认定为工程承发包价格。
所谓工程造价的两种含义是以不同角度把握同一事物的本质。以建设工程的投资者来说工程造价就是项目投资,是“购买”项目付出的价格;同时也是投资者在作为市场供给主体时“出售”项目时定价的基础。对于承包商来说,工程造价是他们作为市场供给主体出售商品和劳务的价格的总和,或是特指范围的工程造价,如建筑安装工程造价。