伊春太原造价工程培训-金修网校

市场竞争归根到底是人才竞争，应按科学的人才观，坚持以人为本，优化人才结构(、年龄结构并重)，拓宽培育渠道，努力建设一支适应企业发展的德才兼备的技术人才、经营管理和行政管理人才队伍。按照"重用人才、留住中级人才、培养后备人才、减少人才流动"的原则稳定人才队伍。其措施如下。
(1)主动与开设有工程造价管理的高校联系，每年从质量较好的高校中选些工程造价管理毕业生来企业实习，经过几个月的毕业实习和毕业设计后，从中选拔几位较好的学生留用，充实人才队伍。
(2)扩大对流，派出去、请进来，培育人才。根据企业需要对短缺的某人才，如项目前期的可行性研究、矿建井巷工程等方向采用送出去或请这方面的进来的方式进行短期培养，效果良好。
(3)建立企业内部人才在岗培养机制。选择企业内部德才兼备的，固定周六或周一至周五两三个晚上，通过对培训人员集中授课，个别的办法培养;也可由老员工以"一带一"的方式培养新员工，这都是好的办法。
控制职能
工程造价的控制职能表现在两方面：一方面是它对投资的控制，即在投资的各个阶段，根据对造价的多次性预算和评估，对造价进行全过程多层次的控制；另一方面，是对以承包商为代表的商品和劳务供应企业的成本控制。

二级：
具有以下条件之一的，参加二级考试可基础科目：
(一)已取得全国建设工程造价员书;
(二)已取得公路工程造价人员书(乙级);
(三)具有经教育评估(认证)的工程管理、工程造价学士学位的大学本科毕业生。

有下列情形之一的，不予注册：
（一）不具有完全民事行为能力的；
（二）申请在两个或者两个以上单位注册的；
（三）未达到继续教育合格标准的；
（四）**个注册期内工作业绩达不到规定标准或未办理暂停执业手续而脱离工程造价业务岗位的；
（五）受刑事处罚，刑事处罚尚未执行完毕的；
（六）因工程造价业务活动受刑事处罚，自刑事处罚执行完毕之日起至申请注册之日止不满5年的；
（七）因前项规定以外原因受刑事处罚，自处罚决定之日起至申请注册之日止不满3年的；
（八）被吊销注册证书，自被处罚决定之日起至申请注册之日止不满3年的；
（九）以欺、贿赂等不正当手段获准注册被撤销，自被撤销注册之日起至申请注册之日止不满3年的；
（十）法律、法规规定不予注册的其他情形。

二级造价师考试内容有哪些？
在2019年7月20日发布的《职业制度规定》和《职业考试实施办法》文件中，二级考试可以被看作为一个全新的考试。那么，二级考试都考哪些内容呢？
二级造价师分四个方向：土建，安装，交通，水利。
施工图预算是指在施工图设计完成后，工程开工前，根据预算定额、费用文件计算确定建设费用的经济文件。
工程结算