赣州人力资源师培训-2018人力资源师考前培训-金修教育

由单位统一按属地原则到选择的报名点办理确认缴费手续。
人力资源师考试科目主要是理论知识和技能操作两个科目，其中论知识的题型是单选、多项选择题，技能操作考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

报考人力资源师方法二：你也可以先联系当地的鉴定中心或者找相关的报名机构，了解一下在校生的报考情况。

人力资源师考试不难，，考点大多在教材中可以找到，需要考生熟读教材，通读教材，勾勒出大致的框架，归纳重要内容。此外，也要注意琐碎的知识点，结合做练习，选择一些重点内容加深。

一般来说是可以的，不过得根据具体的情况来决定。这里介绍两个比较常用的方法~
选择题(科目一理论知识)，题量大而且每个人的电脑里显示的出题顺序是不一样的，所以准备的不充分的人即使“借鉴”别人的都很困难。