户外亲子团建拓展-城市生存以场景化环境模拟,体验式活动形式,趣味化课程设计,融合本地地域文化元素,满足青少年“成长比成绩更重要”的素质需求。培养孩子热爱生活的个性,守护孩子成长的天性,让中国孩子在思维和能力上得到启蒙,拓宽视野,通过“体验式教育,精英式培养”的理念,释放孩子天性与潜能,重构学习与实践场景。
拓展训练,又称外展训练(Outward bound),原意为一艘小船驶离平静的港湾,义无反顾地投向未知的旅程,去迎接一次次挑战。这种训练起源于二战期间的英国。当时大西洋商务船队屡遭德国人,许多缺乏经验的年轻海员葬身海底,针对这种情况,汉思等人创办了"阿伯德威海上学校",训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧,使他们的身体和意志都得到锻炼。结束后,这种训练仍然保留下来。于是拓展训练的特创意和训练方式逐渐被推广开来,训练对象也由初的海员扩大到军人、学生、工商业人员等各类群体。训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。拓展训练通过精心设计的活动达到"磨练意志、陶冶情操、完善人格、能力提升"的目的。挑战自我,熔炼团队团建以员工放松为主,但是千万不要加上“强制性”,这样一来团队建设也就变了质。一定要找像戎装这样、业内口碑。先,强调沟通时一定要注意目标明确。通过交流,沟通双方就某个问题可以达成共识,这才是有效沟通。其次,沟通的时间要简短,频率要增加,在尽量短的时间内完成沟通的目标。在每个训练项目结束及整个活动结束时组织大家讨论、总结、分享,也可以安排形式不同的小聚(例如 ** 晚会等)使大家相互之间更加畅所欲言,增进感情。
团建拓展的作用,其实要从两个方面来说。。说白了也是个服务教育机构,服务自然要让客户满意才能,让谁满意可以赚到钱?自然不言而喻。至于如何让客户满意,这里就不展开说明了,那说起来就不是一篇文章能说明的问题了。我们直接说有什么用。1.通过破冰、团建项目、激励、合作还有激将法,等等一系列的项目活动来提高员工的团结力,责任感,大局观……这些的根本目的就是提高员工的工作 ** 和积度。2.组织员工初去旅游钱也花了,却没有什么明显的作用,但是团建拓展及不一样了,老板会觉得,反正都是花钱,有收获岂不是更好?3.员工做事的认真和负责。4.有了前期的积度和认真负责,的效益。5.提高员工的执行力和忠诚度,提高团队之间的协作能力和沟通能力。
团建拓展训练,是一种对生活的感悟,一种对艰辛的体验。参加团建拓展训练时,从学员们做项目之前的组队到做项目时的同生死、共患难的拼搏精神,能真正体会到个人与个人,团队与团队,个人与团队,这之间的关系。团建拓展训练更多的是对团队合作精神的体现,对个人心理的挑战,让人直面真实的自我,体会团队的力量。