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策划团建流程 流程的策划分为两个部分，一个是前期的整体流程规划，比如团建有什么环节玩什么游戏什么时候敲定场地物料准备等等。 一场大型团队建设培训的复杂程度不亚于一次年会，要是没有一份行之有效的流程表，很有可能团建时间到了都还没做好，甚至会增加意外风险。 如果没有相关的经验，可以试着从项目开始时间往前反推，预测分析每个环节的时间。将每个事项划分为成细点，制作时间安排表，让整个流程简单明了。将关键事项标红，提醒自己特别留意，也便于复盘的时候做检验工作。 另一个则是具体的行程安排，为确保活动顺利开展，那么需要做到以下几点： 时间安排合理：活动开始和结束时间要注意不能太早或太晚，让员工在来回路上更充裕；过程中需要预留时间，便于根据具体情况做调整； 活动流程演练：活动开始之前负责人一定要多在脑海演练，查缺补漏各环节；保证参与负责人员清楚熟悉整体流程； 活动当天的现场需要有人全程，把握节奏。 确定团建场地 明确主题，做好前期规划后，就是推动方案落地了，通常情况下，要做的是场地预订。

团建这件事情，让你头疼了吗？想策划组织一场、同事都满意的团建活动真的不容易，除了需要有好的活动创意，合适的活动场地，团建时的要做的游戏也是非常重要的。下面，翼团建就给大家推荐一些有意思的团建游戏，希望对大家有所帮助！一、平民版（无道具）1、五毛和一块规则：在游戏中，男生代表一块钱，女生则代表五毛钱。裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数（比如2块5、4块……），参与者需要在短的时间内组成“钱数”的小团队。比如喊出的是2块5，就需要2男一女或者1男3女之类的小团队。2、同起同坐规则：先要大家2个人一组，背靠背的坐在地上，然后两人双手相互交叉，一同站起来。然后以此类推，3人、4人、5人、6人……直到所有参与者一起参与游戏，一起站起来。3、摸色规则：裁判说出赤橙黄绿青蓝紫黑白灰中的任意一种颜色（场地内或参与者身上必须有相应颜色），然后**3秒，参与者必须在3秒内摸到这个颜色，如果参与者没有摸到则接受惩罚。4、我从来都没有规则：参与者轮流说一件自己从来没有做过的事，如果现场有人做过就接受惩罚。比如：“我从来没有谈过恋爱”，有谈过恋爱的人就得接受惩罚。二、标准版（轻道具）1、抢凳子道具：凳子若干规则：将n张凳子围成圈，由n+1个人参加游戏。裁宣布游戏开始，参与者开始顺着圈走，裁判喊“停”，参与者需要迅速找凳子坐下。没找到凳子的人需接受惩罚，然后出场休息同时减少一张凳子，继续游戏，直到只有一人胜出。2、挤气球道具：气球若干规则：3人一组，其中2人面对面或者背对背站立，剩余1人负责将气球放在两人的身体之间，2人需用身躯将气球挤爆。多组比赛，迟完成的小组接受惩罚。3、吃水果道具：水果若干规则：2人一组，1人坐在凳子，另1人需蒙眼睛在另一人背后喂他吃水果，看哪组吃完。4、不得落地道具：气球若干规则：每人手中两个气球，需要同时保证2个气球在半空中，看谁时间长。可以增加难度，一边保持气球在空中，一边回答真心话等问题。三、豪华版1、版《绝地求生》还是版的更 ** ，真实的场景，熟悉的规则，逃毒、甩锅、捡装备、隐蔽伏击......大家在紧张 ** 的战中，共同拥有了一段儿革命的友谊。2、F1一起造的游戏你玩过没有？用基础的材料，一起完成的设计、裁剪、组装、成型、试跑。

团建形式主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。工作小组成员在一起工作以改进他们的操作或产品，计划和控制他们的工作并处理日常问题。 体验式团队建设，从特性与内涵下手，拓展心灵空间，加强团队凝聚力，达到每个成员与团队之间的目的性融合。这种团建更为注重团队成员的参与性、亲历性，追求过程的内涵性，其中包括精神内涵与文化内涵，是一种备受关注的团队建设方式。 旅行时团队建设是体验式旅行团队建设的一种形式，目的是在旅行的过程中提高团队成员自身素质与团队协作能力。

需要注意以下几点： 场地内部情况：包括场地空间大小是否有储物空间存放员工随身物品活动物料等。 场地距离和交通状况：一般郊区的场地环境会比较好，员工能够充分放轻松，但因为距离比较远，就要需要解决员工住宿问题。另一方面，假如交通状况不好，遇上堵车也很影响员工的感受 餐饮住宿：如果是持续几天的户外团队建设，吃和住就会是很重要的项目。所以，需要考虑到距离的因素。 场地附近：主要指场地附近的生活设施。提高各个员工在生活上便利程度。 团建物料准备 游戏环节物料：如果是人数比较少的团建，只需要准备活动环节的小物料，如KT板手环纸笔等；如果人数较多游戏复杂，则可能需要有活动策划供应商提供用具搭建场景。