太原市旅游团建活动-团建活动-方案多样化

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团建活动形式各种各样，但不一定都有价值。一些奇葩团建比如50公里徒步拉练限野外生存玩低俗游戏……这些看似是对人的历练，对团队的考验，实际上是不考虑实际情况的拍脑袋决策，只会起反作用，还不如不搞。 那么，如何策划一场有价值的团建活动呢？ 团建如何策划 在开始策划之前，先要了解好老板对活动的要求和费用预算和参与团建的员工的需求；前者决定了团建活动能不能开展，后者决定了团建活动有没有用。 在平衡好两方的需求后，就是以下的工作： 确定团建方式 确定好是在户内还是户外进行团建。创新有趣的团建方式可以提高员工的参与率和**率，让活动的开展事半功倍。下面列举一些近几年热门的团建方式。 定向越野：简易版就是爬山类，复杂版就是在爬山的基础上，增加一些定向探宝任务；还有城市越野方式，在固定路线内用时短者获胜，或者是在城市里选中某些区域，在规定时间找到特定物品。 趣味运动：结合有趣的游戏和运动，既能做到培训活动目的又安全可靠，是大家常用的方式之一。趣味运动室内外皆可，达芬奇密码驿站传书决战沙场等常规项目也可以在室内展开，不受天气和环境影响。

团建这件事情，让你头疼了吗？想策划组织一场、同事都满意的团建活动真的不容易，除了需要有好的活动创意，合适的活动场地，团建时的要做的游戏也是非常重要的。下面，翼团建就给大家推荐一些有意思的团建游戏，希望对大家有所帮助！一、平民版（无道具）1、五毛和一块规则：在游戏中，男生代表一块钱，女生则代表五毛钱。裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数（比如2块5、4块……），参与者需要在短的时间内组成“钱数”的小团队。比如喊出的是2块5，就需要2男一女或者1男3女之类的小团队。2、同起同坐规则：先要大家2个人一组，背靠背的坐在地上，然后两人双手相互交叉，一同站起来。然后以此类推，3人、4人、5人、6人……直到所有参与者一起参与游戏，一起站起来。3、摸色规则：裁判说出赤橙黄绿青蓝紫黑白灰中的任意一种颜色（场地内或参与者身上必须有相应颜色），然后**3秒，参与者必须在3秒内摸到这个颜色，如果参与者没有摸到则接受惩罚。4、我从来都没有规则：参与者轮流说一件自己从来没有做过的事，如果现场有人做过就接受惩罚。比如：“我从来没有谈过恋爱”，有谈过恋爱的人就得接受惩罚。二、标准版（轻道具）1、抢凳子道具：凳子若干规则：将n张凳子围成圈，由n+1个人参加游戏。裁宣布游戏开始，参与者开始顺着圈走，裁判喊“停”，参与者需要迅速找凳子坐下。没找到凳子的人需接受惩罚，然后出场休息同时减少一张凳子，继续游戏，直到只有一人胜出。2、挤气球道具：气球若干规则：3人一组，其中2人面对面或者背对背站立，剩余1人负责将气球放在两人的身体之间，2人需用身躯将气球挤爆。多组比赛，迟完成的小组接受惩罚。3、吃水果道具：水果若干规则：2人一组，1人坐在凳子，另1人需蒙眼睛在另一人背后喂他吃水果，看哪组吃完。4、不得落地道具：气球若干规则：每人手中两个气球，需要同时保证2个气球在半空中，看谁时间长。可以增加难度，一边保持气球在空中，一边回答真心话等问题。三、豪华版1、版《绝地求生》还是版的更 ** ，真实的场景，熟悉的规则，逃毒、甩锅、捡装备、隐蔽伏击......大家在紧张 ** 的战中，共同拥有了一段儿革命的友谊。2、F1一起造的游戏你玩过没有？用基础的材料，一起完成的设计、裁剪、组装、成型、试跑。

如何才能策划一场的团建活动，团建活动需要注意些什么： 先在团建的筹备阶段，我们一定要安排好各位员工的时间，尤其不要刻意占用员工的时间，在统筹安排好大家的时间，确定了出发的日期； 在其次是团建开始之前，我们可以有多个团建方案，如果可以的话，的每个成员都参与其中，选择让大家都觉得合适的团建方案；或者更加合适的是可以在微信群里发起投票，大家可以根据要团建给出的方案选择2到3种团建方案。 我们需要注意的是，在选择团建时间上，我们为了照顾员工的感受，尤其要顾忌团建完员工产生离职的想法，所以我们要体谅员工，尽量避开双休日的时间，当然节假日这种也不太合适，让员工不是“参与”，而是能“自愿”的参与进来，这样团建才能达到很好的目的和效果。

合适的团建活动可以给企业带好好的正面效果，员工很多听到团建也是奔溃的，找到一份适合企业的团建活动方案真的是太难了。为此小编整理出多套不同版本的活动方案，作为参考选择。 一、团队拓展 户外拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格，同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而 激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。 二、军事拓展/魔鬼训练 军事拓展形式上是在户外拓展的基础上融合军事项目，实质上是将军事理念与拓展技术，军事思想与企业经营管理相结合的一种特的体验式培训模式。旨在通过体验，分享，提升的经验模式，培养和塑造企业人坚强的意志和完善的人格，打造忠诚，敬业，，精锐的企业团队，全面提升企业的执行力，凝聚力和创造力。军事拓展训练是一种挑战，不仅是体能，更是意识;挑战的不仅是个人，更是团队。 团队建设是指为了实现团队绩效及产出化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。团建是从拓展中引申而来的概念，可以说团建源于拓展。拓展的本质是激发人的潜能，团建的本质是解决人际关系，相对比主题团建比传统的拓展训练更容易让员工接受。 企业年会----作为激扬士气，部署战略，制定目标，展示团队风采奏响新一年度工作的序曲；作为企业“与时俱进、再创辉煌”的一次誓师；历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的盛会。可是“如何不断创新，开好年会，达到更好的效果“却越来越让每一个年会筹办者煞费苦心。 四、野外生存训练 在企业中有些员工对自律、团队、责任意识的模糊甚至于缺陷，通过野外生存激发学员的潜能，提升抗挫能力，从容面对压力与挑战，磨练个人意志，突破自我、挑战自我，认识自身潜能，增强自信心、抗压能力与成功信念，同时增强整个团队的凝聚力，提升团队士气，培养互相配合，互相支持的团队合作精神和整体意识，形成主动配合的工作、生活方式，从而树立积、健康的工作和生活。 五、休闲活动/旅游式拓展 以旅游为依托，又不同于纯粹的旅游。是以旅游的形式，让人们在享受自然风光的同时，通过体验一个个富有趣味性、 ** 性的项目，在自然开放的氛围中达到身心的双重放松。与传统旅游相比，拓展旅游不局限于游山玩水，而是更强调游客的主动性和参与性。主要利用自然环境以及各种人工创设的情境，让队员们在各种精心设计的活动中解决问题、应对挑战。 因此、一场好的团建活动不是由价格决定的，先要了解清楚团建的活动是什么、什么类型的活动适合团队、达到怎样的目的，才能根据客户需求给到满意的方案。